Un projet déployé dans le Lot avec le COORACE, en partenariat avec l’Etat, Pole Emploi et des associations intermédiaires, a permis la signature en décembre 2009 de 10 CAE d’un an, contrats d’accompagnement dans l‘emploi, adossés à des contrats de professionnalisation. Ces 10 salariées pourront accéder, fin 2010, au titre qualifiant de niveau V « employé familial », inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Un tel projet sera dupliqué en 2010 en région Midi-Pyrénées sur d’autres territoires, dans le cadre de la mise en œuvre du CUI (Contrat Unique d’Insertion), afin d’assurer l’employabilité à long terme d’autres personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
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