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Plan de formation

A l’intérieur du plan de formation, les actions sont classées en trois catégories qui résument la nature des besoins de l'entreprise et des salariés.

  • Catégorie 1 : les formations qui permettent d’assurer l’adaptation au poste de travail (art L930-1 CT)
  • Catégorie 2 : les formations liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi
  • Catégorie 3 : les formations ayant pour objectif d’assurer le développement des compétences.

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